A Samarco recebe inscrições até 15 de junho para o Programa de Estágio 2025 da companhia, com vagas para as unidades de Ubu, no Espírito Santo, Germano, Mariana e Belo Horizonte, em Minas Gerais. As inscrições acontecem de forma on-line, pelo https://trabalheconosco.vagas.com.br/samarco/estagio-samarco. Os candidatos devem estar matriculados em um curso de nível superior a partir do 3º período ou em um curso técnico a partir do 1º módulo e também ter disponibilidade para estagiar por, no mínimo, um ano e residir em cidades próximas às unidades de Belo Horizonte e Mariana, em Minas Gerais. No Espírito Santo, próximo à unidade de Anchieta (Ubu). O processo seletivo é dividido em sete etapas e será realizado de forma presencial e on-line. A admissão dos novos estagiários está prevista para outubro de 2025.
A iniciativa busca criar uma troca entre os estagiários e as equipes da Samarco, promovendo o crescimento mútuo e incentivando a aplicação de novos conhecimentos no dia a dia das operações. "Foi a partir do estágio que consegui meu primeiro emprego numa empresa parceira da Samarco e, pouco tempo depois, na própria Samarco. Para quem está tentando uma vaga de estágio, recomendo que não desistam. Persistam em seus sonhos", afirma Nandyara Lima Guaitolini , assistente fiscal na Samarco.
Para Karine Leal Rocha, há um ano e 10 meses como estagiária na Comunicação Corporativa da Samarco, a experiência é gratificante. "Aqui posso aplicar minhas habilidades técnicas e criativas, além de aprender muito com a equipe. Sinto que meu trabalho é reconhecido e muito valorizado, o que incentiva muito no crescimento pessoal e profissional", declara. E, completa. "A Samarco é uma empresa feita de pessoas acolhedoras, que nos dão suporte e se dedicam ao desenvolvimento de seus empregados, um ótimo lugar para se estagiar e se preparar para o mercado de trabalho".A analista de Recursos Humanos, Sara Trindade, comenta que o Programa de Estágio da Samarco é uma das ações do programa 'Porta de Entrada' e tem um papel essencial na formação de futuros profissionais. “É uma iniciativa que prepara jovens para os desafios do mercado, ao mesmo tempo em que enriquece a empresa com novos olhares, ideias e perspectivas. Acreditamos no valor dessa troca: enquanto desenvolvemos talentos, também nos reinventamos com a energia e a visão de quem está começando", avalia.
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